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我们的“我是飞手”招聘网站上线至今，收到许多招聘企业的不同需求，招聘企业和求职飞手间的匹配永远是重中之重。
对此，编辑将平台无人机求职者水平详细剖析，并总结如何写出一份优质简历，让招聘企业精准、快速找到你！
以下为截止7月5日数据：
累计无人机相关求职者（地域分布图：颜色深代表提交人数多）
招聘网站无人机相关求职者
根据注册累计无人机相关求职者地域分布来看，河南、山东、四川、北京及周边多地区的需求普遍较高，随着招聘网站上线，求职者迅速涌入，求职简历也正在匀速增长。
累计无人机相关求职者意向（较粗略）
无人机相关求职者意向（更加精细）
通过下图看出，无人机相关求职者们对于作为飞手的意向最高，但同时也说明，求职者填写期望岗位时，比较简单。这样也使得，企业想要主动寻找求职者时，搜索较为精准的意向岗位时，搜索不到。所以建议求职者，将你的期望岗位做到精简有料，把你的优势也可以在名称体现出来，如：‘飞手-固定翼/特技飞行/穿越机’等。
由图可知，招聘网站聚集的无人机相关求职者学历水平主要为大专生，高中、本科的求职者也不在少数。
因恰逢毕业季，无人机相关求职者应届生比例较高。但是更多企业期望寻找有一定经验的飞手，所以，鼓励更多老手提交简历，做最出彩的你(＾－＾)V。
大多数无人机相关求职者期望做全职员工，极少部分会选择做兼职，均可的求职者为未勾选。
累计无人机相关求职者意向薪资
最后，就是压轴的意向薪资，此图为平台累计的无人机相关求职者需求，招聘网站的求职者需求，同样集中在3k——6k这一区间，选择这一区间的求职者主要为基础岗位、经验不多的用户；6k——8k、10k左右的求职者意向薪资分别占9%、6%，选择这一薪资区间的求职者，主要为有一定经验、高技术岗相关岗位。
综合以上信息，相信招聘企业对当下求职者有更清晰的认识，也更使得求职者明确，如何让自己更出彩！
并且，我们梳理了如何让求职者给HR留下一个好印象：
1、积极主动的求职者，向来深受HR的喜爱，但是不能不认真的纯主动，所以，需要求职者看清楚企业的招聘需求，确定自身符合这一需求再主动投递；
2、企业都是有工作时间的，选择电话联系HR之前，一定要看看时间是否合适，尽量选择工作时间打电话，避免在九十点时给HR电话，这样只会让HR取消前端电话可见...所以，良好的求职环境，需要我们共同创造；
3、期望岗位一栏是HR对你的第一印象，一定要让他第一时间注意到你，在填写职位时，将个人特长体现在期望岗位，如：‘飞手-固定翼/特技表演’等，也方便企业想要联系这一类求职者时，能够第一时间找到你；
4、个别求职者注册时，错点企业用户，更改只需重新注册，提示解绑之前账号时，点击确定即可。
5、简历完善度达90%的求职者简历，提供推荐福利！
平台入驻规则
企业入驻提醒：
1、入驻企业完善企业资料，如企业简介、办公地址、公司产品和案例，将有助于更快捷招聘；
2、发布的职位信息真实有效，不弄虚作假，禁止为了吸引求职者而夸大事实。对于职位弄虚作假，诓骗求职者的企业，不止做拉黑处理，并保留诉讼权利；
3、即时处理简历信息，做好简历处理。一周都未处理简历的企业，将不在主页推荐。
无人机求职者入驻提醒：
1、信誉从求职的第一步开始，填写的信息一定要真实有效；
2、尽量完善简历，尤其是工作经历、职业技能、工作案例这三项，是企业最看重的；
3、定期登录网站查看用人单位反馈情况。
